Recrutez un futur diagnostiqueur !

Prévoyez vos recrutements pour les 3/6/12 mois à venir… et choisissez un futur diagnostiqueur junior pour :

  • Transmettre les méthodes de votre entreprise sans influence d’expériences antérieures,
  • Imprimer les attitudes et comportements qui représente votre entreprise,
  • Sélectionner un profil qui répond à vos attentes particulières,
  • Recruter un(e) diagnostiqueur en démarche de reconversion, et donc motivé par son futur emploi.

Ensuite, nous nous chargeons de la formation technique (connaissances spécifiques et méthodologiques de chaque domaine).

Comment?

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle

La POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle) concerne :

  • Un demandeur d’emploi
  • Une entreprise désirant recruter un futur salarié

Ce dispositif est mis en place par Pole Emploi et concerne aussi l’entreprise, le demandeur d’emploi et l’organisme de formation.

Un prise en charge est assurée par Pole Emploi (8€/heure pour un maximum de 3200€). Un complément de financement (de 7 à 14€ /heure) est assuré par un OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) de l’entreprise.

La condition de mise en place du POEI est une proposition d’emploi en CDI ou CDD d’au moins 12 mois.

poignée de mains trouvez un diagnostiqueur immobilier

Découvrez notre base de cv des futurs diagnostiqueurs immobiliers

En exclusivité et en toute confidentialité, retrouvez les CV de futurs salariés motivés par le métier de diagnostiqueur immobilier. Contactez-les de notre part.

Vous devrez saisir votre code pour accéder aux CV. Pour obtenir votre code, demandez-le par téléphone ou par mail.

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